人事システム事例

「安定的な給与計算の実現」

会社概要 福利厚生サポート
従業員数 約1000人
課題 給与計算を担当する部署の人の出入りが多いことによる業務の不安定化
サポート内容 弊社社員の常駐による給与計算の業務改善や給与計算担当者の育成、適正なフローのマニュアル整備。常駐による給与計算のアウトソースを担当しつつ、給与計算フローの確立と教育を実施。企業情報はデジタル化が進んでいますが、その中にあって人事情報は比較的デジタル化が遅れている分野の一つ。人事に精通した上でITを平易にご説明し、人事・経営のニーズに合致したIT環境を提供する。
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