健康管理・メンタルヘルス・ハラスメント事例

「全員人事部経験者という強みを発揮した改善サポート」

会社概要 食品チェーン
従業員数 2500名
課題 食品チェーンとしての急成長を遂げていたが、成長に伴い、店舗でのセクハラやパワハラ等のリスクが急増。
サポート内容 1対1の労務顧問経験の厚い弊社の担当者がリーダーシップをとり定例ミーティングを開催。ミーティングを通して現状を把握・分析し、対処方法などをサポート。
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