労務リスク改善コンサルティング

月1回の定例訪問を通じ、目の前の課題解決にとどまらず、貴社スタッフへの人事・労務管理スキルの内部留保支援を行います。何か起きてからでは取り返しのつかない問題を事前に防ぐための提案を、お客さまの目線に立つことで「仲間だよね」と言っていただけるサービスを提供させていただきます。

人事労務コンサルティング

業務の標準化支援

給与計算・賞与・社会保険手続などの業務が属人化し、担当者が退職してしまうとノウハウが残らない」事象は上場企業クラスでも、多く見られる問題です。
弊社では一定期間、貴社の人事業務を現場にヒアリングしリサーチを行い、マニュアルにまとめることにより、業務効率化を行り、また現状のフローを弊社の12年のノウハウ蓄積に照らして改善案を提示するコンサルティングを行っています

業務改善コンサルティング

「はたして自社の業務フローは効率的なのか?」という疑問にお答えします。給与計算、賞与計算など、貴社の業務フローを分析し、これまでサポートをしてきました数百社の事例を参考に、より精度が高く、省力化が高まる業務フローを提示いたします。そして空いたリソースをより重要な業務に振り分けることができます。

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