研修 × 人事コンサルタント

貴社の課題について事前ヒアリングを行い、貴社のニーズに沿った研修メニューを提供します。
現場での実践力を重視し、実践力が確実に身につく研修を提供します。

対応する問題意識

・自社の人材育成について漠然とした課題感を持ってはいるが、具体的に何から手をつけたらよいかわからない
・社員に研修を受講させてはいるが、いまいち研修効果を実感できない
・ニーズに合った研修が見つからない

SRのアプローチ

・貴社の人材育成上の課題について、事前ヒアリングを行い明らかにします。その上で、課題解決のためのオリジナルの研修メニューを作成し、提供します。
・現場での実践力の養成を重視するため、学んだスキルを血肉になるまで定着させます。
定期的・継続的な研修の実施 ⇒ 研修内容の現場での実践 ⇒ 実践内容をケーススタディ化しての学び、というPDCAサイクルをまわすことで、即戦力としての実力を養成します。
・人事コンサル会社ならではの強みを生かし、時には採用、人事制度にまでメスを入れ、あるべき姿を提示します。

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