いま、職場のなかに心の病を持つ社員は数パーセントいるといわれています。一番の予防策は通常の業務のなかで、上司、先輩、同僚がその予兆を見つけ、しっかりメンタルマネジメントを行うこと。
弊社では上司、先輩向けに「メンタルヘルスマネジメント」研修を行っています。

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