なかなか社内の人間には話をしにくいセクハラ、パワハラ、メンタルヘルス…などの問題について、弊社が窓口となり、ホットラインの設置から、社員への告知、適切な対応までフォロ−を行います。ホットライン内容については弊社より定期的に報告をいたします。

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